Buku Putih Pedoman Standarisasi Pusat Karir Peruguruan Tinggi Muhammadiyah ‘Aisyiyah
Keywords:
Standarisasi Pusat Karir, Pengembangan Lulusan, KemuhammadiyahanAbstract
Judul : Buku Putih Pedoman Standarisasi Pusat Karir Peruguruan Tinggi Muhammadiyah ‘Aisyiyah
- BAB I: PENDAHULUAN
- BAB II: PRINSIP DASAR STANDARISASI PUSAT KARIR PTMA
- BABIII: STANDAR PERENCANAAN, MONITORING, DAN EVALUASI KINERJA (STANDAR I)
- BAB IV: STANDAR KEORGANISASIAN PUSAT KARIR PTMA
Editor: M.Tanzil Multazam
Published by:
Universitas Muhammadiyah Sidoarjo Press, Sidoarjo, 2025
ISBN:
- ISBN :
Deskripsi :
Buku Putih Pedoman Standarisasi Pusat Karir Perguruan Tinggi Muhammadiyah–‘Aisyiyah merupakan dokumen strategis yang disusun sebagai acuan bagi seluruh Perguruan Tinggi Muhammadiyah dan ‘Aisyiyah (PTMA) dalam mengembangkan, mengelola, serta melakukan penjaminan mutu layanan pusat karir. Buku putih ini memuat standar kelembagaan, tata kelola, program utama, hingga mekanisme evaluasi yang diperlukan untuk memastikan pusat karir di lingkungan PTMA mampu berperan optimal dalam mempersiapkan mahasiswa dan alumni memasuki dunia kerja.
Fokus Utama :
Standarisasi Kelembagaan Pusat Karir
Menetapkan struktur organisasi, fungsi, dan tata kelola pusat karir yang seragam di seluruh PTMA agar memiliki akuntabilitas dan profesionalisme yang terukur.
Fitur Unik :
Integrasi Nilai Keislaman dan Kemuhammadiyahan
Pedoman ini tidak hanya fokus pada pengembangan karir, tetapi juga menanamkan nilai etika, amanah, profesionalitas, dan karakter Islami yang menjadi ciri khas PTMA.
Target Audiens :
Pimpinan Perguruan Tinggi Muhammadiyah–‘Aisyiyah
Termasuk rektor, wakil rektor, dekan, dan pimpinan unit terkait yang memerlukan panduan tata kelola dan kebijakan pengembangan pusat karir.
Pengelola dan Staf Pusat Karir
Praktisi layanan karir di PTMA yang membutuhkan standar operasional, model layanan, indikator kinerja, serta praktik terbaik dalam pengelolaan pusat karir.
Downloads
References
Asosiasi Pusat Karir Perguruan Tinggi Muhammadiyah dan ‘Aisyiyah. (2025). Notulensi FGD Room 1 – National PTMA Stakeholder Forum 2025. Jakarta: APSKAR PTMA.
Asosiasi Pusat Karir Perguruan Tinggi Muhammadiyah dan ‘Aisyiyah. (2025). Notulensi FGD APSKAR Room 2 – National PTMA Stakeholder Forum 2025. Jakarta: APSKAR PTMA.
Daya Lima Recruitment Partner. (2025). Kolaborasi pengembangan talenta dan penempatan lulusan berbasis behavioral assessment [Presentasi pada National–PTMA Stakeholder Forum 2025]. Jakarta.
Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. (2025). Sinergi Kementerian Ketenagakerjaan dalam Penguatan Ekosistem Pasar Kerja Nasional [Paparan resmi]. Jakarta: Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja.
KLOB Indonesia. (2025). AI-driven talent profiling untuk peningkatan employability mahasiswa PTMA [Presentasi pada National–PTMA Stakeholder Forum 2025]. Jakarta.
LifeVitae Global. (2025). Career readiness gameplan dan asesmen holistik mahasiswa [Materi paparan untuk APSKAR PTMA]. Jakarta.
Sinar Mas Agribusiness and Food. (2025). Program I-Join Internship dan kemitraan pengembangan SDM untuk dunia industri [Presentasi pada Diskusi Karir APSKAR PTMA]. Jakarta.
Kamar Dagang dan Industri Indonesia. (2025). Lulusan Perguruan Tinggi Berdampak untuk Pertumbuhan Ekonomi Indonesia [Presentasi forum nasional]. Jakarta: KADIN Indonesia.
Published
How to Cite
License
Copyright (c) 2025 Sukma Lesmana, Hamzah Setiawan, Anis Setiyanti, Phutut Ardianto, Syukron Makmun, Hendy Ristiono, Abd Haris, Karnila Ali, Deni Arifianto, Lidia Hastuti, Merri Sri Hartati, Ary Tamtama, Rosiana Nur Imallah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors retain copyright and grant the Umsida Press right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this platform.
