Buku Ajar Manajemen Organisasi dan Sumber Daya Manusia
Article Sidebar
Published:
Feb 24, 2023
Keywords:
Manajemen, Organisai
Main Article Content
Abstract
Perubahan kurikulum prodi teknik industri menyebabkaan adanya perubahan MK, yang diikuti
perubahan silabus dan SAP sehingga buku ajar manajemen organisasi dan SDM perlu di tulis untuk
mendukung pembelajaran yang dilakukan. Buku ajar ini merupakan kombinasi MK. Organisasi
Manajemen Industri (2 sks) dan Manajemen Sumber Daya Manusia (2 sks), yang dilebur menjadi MK
baru yaitu Manajemen Organisasi dan SDM (4 sks), sehingga dengan berubahan tersebut, SAP masing-
masing MK. di gabung dan disesuaikan, sehingga buku ajar ini dimungkinkan menjadi buku ajar yang
lengkap yang beda dengan buku ajar lainnya. Sasaran pengguna buku ini adalah Mahasiswa Teknik Industri, sementara sasaran umum adalah
Praktisi dan Konsultas SDM serta khalayak yang berkutat pada permasalahan manajemen organisasi
dan SDM. Buku ajar ini meruapakan kombinasi 2 mata kuliah yang berbeda serta memiliki capaian
pembelajaran yang berbeda pula, sehingga perlunya mempelajari buku ini secara runtut agar tahapan
materi yang di susun dapat dipahami. Sistematika buku Manajemen Organisasi dan SDM terdiri atas
10 bab
Downloads
Download data is not yet available.
Metrics
Metrics Loading ...
Article Details
How to Cite
Jakaria, R. B., Sukmono, T., & Sumarmi, W. (2023). Buku Ajar Manajemen Organisasi dan Sumber Daya Manusia. Umsida Press, 1 - 214. https://doi.org/10.21070/2022/978-623-464-058-8
Issue
Section
Buku Ajar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors retain copyright and grant the Umsida Press right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this platform.
References
A. Tabrani Rusyan, dkk. (2012). Pendekatan dalam Proses Belajar Mengajar,. Remaja Karya.
Akbar, S. (2018). Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. 3(2), 17.
Aliefiani Mulya Putri, G., Putri Maharani, S., & Nisrina, G. (2022). LITERATURE VIEW
PENGORGANISASIAN: SDM, TUJUAN ORGANISASI DAN STRUKTUR ORGANISASI.
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(3), 286–299.
https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i3.819
Amirudin, A. (2019). Metode Pengembangan Sumber Daya Manusia (Pegawai) UIN Raden Intan
Lampung dan Implikasinya. AL-IDARAH: JURNAL KEPENDIDIKAN ISLAM, 8(2), 307–323.
https://doi.org/10.24042/alidarah.v8i2.3468
Andriani, A. A. (2017). Melatih Kearifan Intelektual, Emosional, Dan Spiritual Pemuda Guna
Menghadapi Pasar Bebas Asia Tenggara (Masyarakat Ekonomi Asean-MEA). JURNAL
PENDIDIKAN ILMU SOSIAL, 25(2), 138. https://doi.org/10.17509/jpis.v25i2.6187
Arifin, Imron. (1966). Penelitian Kualitatif. Kalimasahada Press.
Armstrong, T. (1987). In Their Own Way: Discovering and Encouraging Your Child’s Personal
Learning Style. Terjemahan Rina Buntaran. PT. Gramedia Pustaka Utama.
Ashary, L. (2019). STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENINGKATAN
PRODUKTIVITAS KARYAWAN INDUSTRI KULINER DI KABUPATEN JEMBER. 17(2), 20.
Aslati, A., Silawati, S., Sehani, S., & Nuryanti, N. (2018). PEMBERDAYAAN REMAJA BERBASIS
MASJID (Studi Terhadap Remaja Masjid di Labuh Baru Barat). Masyarakat Madani: Jurnal
Kajian Islam dan Pengembangan Masyarakat, 3(2), 1. https://doi.org/10.24014/jmm.v3i2.6353
Bass, B.M. and Avolio, B.J.,. (1994). Improving Organizational Effectiveness through
Transformational Leadership. Thousand Oaks.
BERNARDIN, H.J., & RUSSEL, J.E.A. (1998). Human Resource Management 2 Nd Edition And
Experiental Approach. MCGRAW-HILL.
Boxall, P. and Purcell, J. (2003). Strategy and Human Resource Management. Palgrave Macmillan.
Budiardjo, Miriam. (2008). Dasar-Dasar Ilmu Politik. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 2008.
Gramedia Pustaka Utama.
Byars, Lloyd I. dan Leslie W. Rue. (2004). Human Resource Management. (8th edition.). McGraw-Hill.
Chaplin, J. P. (2008). Kamus Lengkap Psikologi. Rajagrafindo Persada.
Cherrington, D.J. (1995). The management of human resources, (4th ed.). Prentice Hall.
Corey, Gerald. (1988). Teori dan Praktek Konseling dan Psikoterapi. Eresco.
Cribbin, James J. (1981). Leadership: Strategies for Organizational Effectiviness. AMACOM.
Cushway, Barry. (1994). Human Resource Management. PT. Elex Media Komputindo.
Danang, Sunyoto. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Buku Seru.
Darley M. John - Glucksberg Sam - Kamin J. Leon - Kinchla A. Ronald. (1986). PSICOLOGIA. Il
Mulino.
Dessler. (2000). Pengertian kinerja. www.kajianpustaka.com
Dowling, P. J., Festing, M., & Allen D. Engle, S. (2013). International Human Resource Management.
Cengage Learning.
Dwight Waldo. (1979). Pengantar Studi Public Administration. Aksara Barn.
Engel, James F, et al. (1994). Perilaku Konsumen (Jilid 1). Binarupa Aksara.
Engkoswara. (1987). Dasar-Dasar Administrasi Pendidikan. Departemen Pendidikan Dan Kebudayaan.
Fayol, Henry. (1998). General and Industrial Management. Pitman.
Fiedler,Fred E. and Chemerrs, Martin M. (1974). Leadership and effective Management. Scot Foresman
and Co.
Frederick J. Mc Donald. (1959). Education of Psychology. Worth Publishing.
Gardner, F. P. Pearce. R. B. and Michell. & R. L. (1996). Physiology of crop plant. Terjemahan
Herawati, Susilo, dan Subiyanto. UI Pres.
Gerlach, Vernon S. Ely, Donald P. (1980). Teaching and Media: A Systematic Approach. Prantice Hall
Inc.
Bab 10 Implementasi Pengelolaan Organisasi Dan Sumberdaya Manusia 211
Gibson, Ivancevich, Donelly. (1993). Organisasi dan Manajemen Prilaku, Struktur dan Proses,
Diterjemahkan oleh Djoerban Wahid. Erlangga.
GINSBERG, PAUL B. AND MOY, ERNEST. (1992). PHYSICIAN LICENSURE AND THE QUALITY
OF CARE, REGULATION.
Gomes, F.C. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Offset.
Guest David E. (1987). Human Resource Management And Industrial Relation,. Journal Of
Management Studies.
Handoko, T. Hani. (1992). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Liberty.
Harahap P. (2011). Budaya Organisasi. Semarang Universty Press.
Hasibuan Malayu. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia,. Gunung Agung.
Hassett,J.J. dan Banwart,W.L. (1992). Soils and Their Environment. Prentice Hall.
Herbert, A. Simon. (1982). Administrative Behavior, A Study of Decision, Terjemahan,. PT. Bina
Aksara.
Herre, A.W. (1953). Checklist of Philippine Fishes. Research Report 20. Fish and Wildlife Service,.
United States Department of lnterrior, 977 pp.
Hodgetts, R.M. (1975). Management: Theory, Process and Practice. W.B. Saunders.
Hoy, Wayne K. & Miskel, Cecil G. (2008). Education Administration.
Jackson, S.E., & Schuler, R.S. (1990). Human Resource Planning: Challenges for
Industrial/OrganizationPsychologists. West Publishing Co.
Kapur, R. (2020). Human Resource Management – Structure and Roles.
Lazarova, M. B., & Thomas, D. C. (2012). Expatriate adjustment and performance revisited revisited
(pp. 270–292).
Luthans, Fred. (2005). Perilaku Organisasi (Edisi Sepuluh). Andi Luthans.
Ma’arif S, & Kartika L,. (2013). Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia,“ Implementasi Menuju
Organisasi Berkelanjutan “.
Mangkunegara. (2006). Evaluasi Kinerja SDM. PT. Refika Aditama.
Marliani, L. (2017). PERANAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MEWUJUDKAN KINERJA SUATU
ORGANISASI. 2(3), 8.
Miftah Thoha. (2004). Perilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasinya. Raja Grafindo Persada.
Miftah Thoha. (2007). Kepemimpinan dalam Manajemen,. Raja Grafindo Pustaka.
Mintzberg, Henry, James Brian Quinn, dan Jhon Voyer,. (1995). “The Strategy Process”. Prentice Hall
International, Inc.
Mitchell, TR (ed). (1978). People in Organization: An Introduction Organization Behavior. Mc. Graw
Hill.
Moore, A. (2004). The good teacher: Dominant discourses in teaching and teacher education.
Routledge Falmer.
Moore, CW dan Allen, G. (1976). Dimension, Space, Shape, and Scale in Architecture, Architecture
Books.
Muslihat, M., & Ginanjar, M. H. (2019). PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI SMP
HASMI ISLAMIC BOARDING SCHOOL TAMANSARI BOGOR. Islamic Management:
Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 2(01), 103. https://doi.org/10.30868/im.v2i01.373
Nanuru, C. F. (2021). Melatih Paduan Suara secara Kreatif. PROSIDING PELITA BANGSA, 1(2), 161.
https://doi.org/10.30995/ppb.v1i2.516
Nawawi, H. (2005). Manajemen Strategik. Gajah Mada University Press.
Newton, Hayday, Barkworth. (2005). Employee Assistance Programmes.
Omotayo Adewale Osibanjo, A. A. (2012). Human Resource Management: Theory and Practice.
Pumark Nigeria limited.
Pfeffer, Jeffrey. (1997). Will the Organization of the future Make the Mistake of the Past in The
Organization of The Future,. Frances Hesselbein at all Editor. Jossey-Bass Publisher.
Poluakan, F. A. (2016). THE EFFECT OF CHANGE AND ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT TO
EMPLOYEE PERFORMANCE PT. SINAR GALESONG PRIMA MANADO. 11.
Prawirosentono, Suyadi. (1999). Manajemen Sumberdaya Manusia Kebijakan kinerja Karyawan: Kiat
membangun organisasi kompetitif menjelang perdagangan bebas dunia. , (Edisi 1). Penerbit
BPFE.
212 Manajemen Organisasi dan Sumber Daya Manusia (SDM)
Published by Umsida Press, https://press.umsida.ac.id/index.php/umsidapress
Copyright © Author(s). This is an open-access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution License
(CC-BY)
Priyono. (2007). Pengantar Manajemen. Zifatama Publisher.
Priyono. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Zifatama Publisher.
Putri, S. A. P. (2012). Karir Dan Pekerjaan Di Masa Dewasa Awal Dan Dewasa Madya. 3(3), 20.
Ribangun Bamban, J. (2019). Buku Ajar Mata Kuliah Organisasi Managemen Industri. Umsida Press.
https://doi.org/10.21070/2019/978-623-7578-01-7
Robbin SP, Colter Marry. (1999). Manajemen. Prenhallindo.
Robbins, Stephen P. (2001). Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi. (Jilid 1. Edisi 8.). PT.
Prenhallindo.
Rompas, G. A. C., Tewal, B., Dotulong, L., & Gaya, P. (2018). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,
PENGAWASAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS
PERHUBUNGAN KABUPATEN MINAHASA TENGGARA. 10.
Russell, Bertrand,. (1974). The Art of Philosophizing and Other Essays,. Rowman &Littlefield
Publishers.
Sabarofek, M. S., & Sawaki, M. E. (2018). PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, BUDAYA
KERJA DAN PERILAKU INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI: STUDI KASUS
PADA PT. TELEVISI MANDIRI PAPUA. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis, 12(2), 93.
https://doi.org/10.21460/jrmb.2017.122.289
Salusu, J. (1996). Pengambilan Keputusan Stratejik untuk Organisasi Publik dan Organisasi Nonprofit.
PT Grasindo.
Santrock, John W. (2002). Life-span Development: Perkembangan Masa Hidup. (Edisi 5 jilid 2,).
Erlangga.
Schuler.R.S., & Walker , Jackson .W. (1999). Human Resource Strategy: Focusing on Issues and
Actions. Organizational Dynamics, New York, West Publishing Company . West Publishing
Company.
Schultz, D. (1991). Psikologi Pertumbuhan. Kanisius.
Schultz Duane. (1991). Psikologi Pertumbuhan, Penerjemah: Yustinus,. Kartinus.
Sedarmayanti. (2001). Sumber daya manusia dan produktivitas kerja. C.V Mandar Maju.
Setiawati, T., & Sabri, M. (2022). Melatih Kreatifitas Dengan Membuat Mandala Art Pada Siswa SMA
PAB 8 Saentis. Jurnal ABDIMAS Budi Darma, 2(2), 87.
https://doi.org/10.30865/pengabdian.v2i2.3689
Siagian. (2004). Motivasi dan Aplikasinya. Rineka Cipta.
Sitanggang, R. R., & Nuriyanti, N. (2019). Melatih Kemandirian Anak Melalui Rutinitas Sehari-Hari.
Publikasi Pendidikan, 9(2), 141. https://doi.org/10.26858/publikan.v9i2.9015
Stoner James. (1996). Manajemen, Edisi Bahasa Indonesia. PT. Prenhallindo.
Storey, J. (1995). Human resource management: Still marching on or marching out? In: Storey, J. (Ed.)
Human resource management. A critical. Routledge.
Susan, E. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. 9(2), 11.
Tahir, Arifin. (2014). Buku Ajar Perilaku Organisasi. CV. Budi Utama.
Tamsah, H., & Nurung, J. (2022). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA [Preprint]. Thesis
Commons. https://doi.org/10.31237/osf.io/yvpue
Taylor, S., Beechler, S., & Napier, N. (1996). TOWARD AN INTEGRATIVE MODEL OF STRATEGIC
INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT.
Tewal, B., Adolfina, Pandowo, M.H.C., Tawas, H.N. (2017). Perilaku Organisasi. (Cetakan Pertama).
CV. Patra Media Grafido.
Theodorson, G. A., & Theodorson, A. G. (1979). A modern dictionary of sociology. New York,
Hagerstown, San Francisco, London. Barnes & Noble Books.
Thomas M risk. (1975). Estimated frequency by selected characteristics of patients: Nosocomial
infections in U.S. hospitals.
Uno, H. (2011). Teori Motivasi dan Pengukurannya. PT Bumi AksaraBandung.
Weiner. (1990). History Of Motivational Research In Education. Journal Of Educational Psyhology.,
4(82).
Bab 10 Implementasi Pengelolaan Organisasi Dan Sumberdaya Manusia 213
West, Richard, Lynn H. Turner. (2008). Pengantar Teori Komunikasi Analisis dan Aplikasi (Edisi 3.).
Salemba Humanika.
Widiasih, W., & Dalulia, P. (2015). Studi Komparasi Implementasi Manajemen Proses Bisnis pada
Lembaga Profit dan Nonprofit. 7.
Wiliandari, Y. (2014). RANCANGAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM YANG EFEKTIF.
Akbar, S. (2018). Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. 3(2), 17.
Aliefiani Mulya Putri, G., Putri Maharani, S., & Nisrina, G. (2022). LITERATURE VIEW
PENGORGANISASIAN: SDM, TUJUAN ORGANISASI DAN STRUKTUR ORGANISASI.
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(3), 286–299.
https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i3.819
Amirudin, A. (2019). Metode Pengembangan Sumber Daya Manusia (Pegawai) UIN Raden Intan
Lampung dan Implikasinya. AL-IDARAH: JURNAL KEPENDIDIKAN ISLAM, 8(2), 307–323.
https://doi.org/10.24042/alidarah.v8i2.3468
Andriani, A. A. (2017). Melatih Kearifan Intelektual, Emosional, Dan Spiritual Pemuda Guna
Menghadapi Pasar Bebas Asia Tenggara (Masyarakat Ekonomi Asean-MEA). JURNAL
PENDIDIKAN ILMU SOSIAL, 25(2), 138. https://doi.org/10.17509/jpis.v25i2.6187
Arifin, Imron. (1966). Penelitian Kualitatif. Kalimasahada Press.
Armstrong, T. (1987). In Their Own Way: Discovering and Encouraging Your Child’s Personal
Learning Style. Terjemahan Rina Buntaran. PT. Gramedia Pustaka Utama.
Ashary, L. (2019). STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENINGKATAN
PRODUKTIVITAS KARYAWAN INDUSTRI KULINER DI KABUPATEN JEMBER. 17(2), 20.
Aslati, A., Silawati, S., Sehani, S., & Nuryanti, N. (2018). PEMBERDAYAAN REMAJA BERBASIS
MASJID (Studi Terhadap Remaja Masjid di Labuh Baru Barat). Masyarakat Madani: Jurnal
Kajian Islam dan Pengembangan Masyarakat, 3(2), 1. https://doi.org/10.24014/jmm.v3i2.6353
Bass, B.M. and Avolio, B.J.,. (1994). Improving Organizational Effectiveness through
Transformational Leadership. Thousand Oaks.
BERNARDIN, H.J., & RUSSEL, J.E.A. (1998). Human Resource Management 2 Nd Edition And
Experiental Approach. MCGRAW-HILL.
Boxall, P. and Purcell, J. (2003). Strategy and Human Resource Management. Palgrave Macmillan.
Budiardjo, Miriam. (2008). Dasar-Dasar Ilmu Politik. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 2008.
Gramedia Pustaka Utama.
Byars, Lloyd I. dan Leslie W. Rue. (2004). Human Resource Management. (8th edition.). McGraw-Hill.
Chaplin, J. P. (2008). Kamus Lengkap Psikologi. Rajagrafindo Persada.
Cherrington, D.J. (1995). The management of human resources, (4th ed.). Prentice Hall.
Corey, Gerald. (1988). Teori dan Praktek Konseling dan Psikoterapi. Eresco.
Cribbin, James J. (1981). Leadership: Strategies for Organizational Effectiviness. AMACOM.
Cushway, Barry. (1994). Human Resource Management. PT. Elex Media Komputindo.
Danang, Sunyoto. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Buku Seru.
Darley M. John - Glucksberg Sam - Kamin J. Leon - Kinchla A. Ronald. (1986). PSICOLOGIA. Il
Mulino.
Dessler. (2000). Pengertian kinerja. www.kajianpustaka.com
Dowling, P. J., Festing, M., & Allen D. Engle, S. (2013). International Human Resource Management.
Cengage Learning.
Dwight Waldo. (1979). Pengantar Studi Public Administration. Aksara Barn.
Engel, James F, et al. (1994). Perilaku Konsumen (Jilid 1). Binarupa Aksara.
Engkoswara. (1987). Dasar-Dasar Administrasi Pendidikan. Departemen Pendidikan Dan Kebudayaan.
Fayol, Henry. (1998). General and Industrial Management. Pitman.
Fiedler,Fred E. and Chemerrs, Martin M. (1974). Leadership and effective Management. Scot Foresman
and Co.
Frederick J. Mc Donald. (1959). Education of Psychology. Worth Publishing.
Gardner, F. P. Pearce. R. B. and Michell. & R. L. (1996). Physiology of crop plant. Terjemahan
Herawati, Susilo, dan Subiyanto. UI Pres.
Gerlach, Vernon S. Ely, Donald P. (1980). Teaching and Media: A Systematic Approach. Prantice Hall
Inc.
Bab 10 Implementasi Pengelolaan Organisasi Dan Sumberdaya Manusia 211
Gibson, Ivancevich, Donelly. (1993). Organisasi dan Manajemen Prilaku, Struktur dan Proses,
Diterjemahkan oleh Djoerban Wahid. Erlangga.
GINSBERG, PAUL B. AND MOY, ERNEST. (1992). PHYSICIAN LICENSURE AND THE QUALITY
OF CARE, REGULATION.
Gomes, F.C. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Offset.
Guest David E. (1987). Human Resource Management And Industrial Relation,. Journal Of
Management Studies.
Handoko, T. Hani. (1992). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Liberty.
Harahap P. (2011). Budaya Organisasi. Semarang Universty Press.
Hasibuan Malayu. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia,. Gunung Agung.
Hassett,J.J. dan Banwart,W.L. (1992). Soils and Their Environment. Prentice Hall.
Herbert, A. Simon. (1982). Administrative Behavior, A Study of Decision, Terjemahan,. PT. Bina
Aksara.
Herre, A.W. (1953). Checklist of Philippine Fishes. Research Report 20. Fish and Wildlife Service,.
United States Department of lnterrior, 977 pp.
Hodgetts, R.M. (1975). Management: Theory, Process and Practice. W.B. Saunders.
Hoy, Wayne K. & Miskel, Cecil G. (2008). Education Administration.
Jackson, S.E., & Schuler, R.S. (1990). Human Resource Planning: Challenges for
Industrial/OrganizationPsychologists. West Publishing Co.
Kapur, R. (2020). Human Resource Management – Structure and Roles.
Lazarova, M. B., & Thomas, D. C. (2012). Expatriate adjustment and performance revisited revisited
(pp. 270–292).
Luthans, Fred. (2005). Perilaku Organisasi (Edisi Sepuluh). Andi Luthans.
Ma’arif S, & Kartika L,. (2013). Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia,“ Implementasi Menuju
Organisasi Berkelanjutan “.
Mangkunegara. (2006). Evaluasi Kinerja SDM. PT. Refika Aditama.
Marliani, L. (2017). PERANAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MEWUJUDKAN KINERJA SUATU
ORGANISASI. 2(3), 8.
Miftah Thoha. (2004). Perilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasinya. Raja Grafindo Persada.
Miftah Thoha. (2007). Kepemimpinan dalam Manajemen,. Raja Grafindo Pustaka.
Mintzberg, Henry, James Brian Quinn, dan Jhon Voyer,. (1995). “The Strategy Process”. Prentice Hall
International, Inc.
Mitchell, TR (ed). (1978). People in Organization: An Introduction Organization Behavior. Mc. Graw
Hill.
Moore, A. (2004). The good teacher: Dominant discourses in teaching and teacher education.
Routledge Falmer.
Moore, CW dan Allen, G. (1976). Dimension, Space, Shape, and Scale in Architecture, Architecture
Books.
Muslihat, M., & Ginanjar, M. H. (2019). PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI SMP
HASMI ISLAMIC BOARDING SCHOOL TAMANSARI BOGOR. Islamic Management:
Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 2(01), 103. https://doi.org/10.30868/im.v2i01.373
Nanuru, C. F. (2021). Melatih Paduan Suara secara Kreatif. PROSIDING PELITA BANGSA, 1(2), 161.
https://doi.org/10.30995/ppb.v1i2.516
Nawawi, H. (2005). Manajemen Strategik. Gajah Mada University Press.
Newton, Hayday, Barkworth. (2005). Employee Assistance Programmes.
Omotayo Adewale Osibanjo, A. A. (2012). Human Resource Management: Theory and Practice.
Pumark Nigeria limited.
Pfeffer, Jeffrey. (1997). Will the Organization of the future Make the Mistake of the Past in The
Organization of The Future,. Frances Hesselbein at all Editor. Jossey-Bass Publisher.
Poluakan, F. A. (2016). THE EFFECT OF CHANGE AND ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT TO
EMPLOYEE PERFORMANCE PT. SINAR GALESONG PRIMA MANADO. 11.
Prawirosentono, Suyadi. (1999). Manajemen Sumberdaya Manusia Kebijakan kinerja Karyawan: Kiat
membangun organisasi kompetitif menjelang perdagangan bebas dunia. , (Edisi 1). Penerbit
BPFE.
212 Manajemen Organisasi dan Sumber Daya Manusia (SDM)
Published by Umsida Press, https://press.umsida.ac.id/index.php/umsidapress
Copyright © Author(s). This is an open-access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution License
(CC-BY)
Priyono. (2007). Pengantar Manajemen. Zifatama Publisher.
Priyono. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Zifatama Publisher.
Putri, S. A. P. (2012). Karir Dan Pekerjaan Di Masa Dewasa Awal Dan Dewasa Madya. 3(3), 20.
Ribangun Bamban, J. (2019). Buku Ajar Mata Kuliah Organisasi Managemen Industri. Umsida Press.
https://doi.org/10.21070/2019/978-623-7578-01-7
Robbin SP, Colter Marry. (1999). Manajemen. Prenhallindo.
Robbins, Stephen P. (2001). Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi. (Jilid 1. Edisi 8.). PT.
Prenhallindo.
Rompas, G. A. C., Tewal, B., Dotulong, L., & Gaya, P. (2018). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,
PENGAWASAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS
PERHUBUNGAN KABUPATEN MINAHASA TENGGARA. 10.
Russell, Bertrand,. (1974). The Art of Philosophizing and Other Essays,. Rowman &Littlefield
Publishers.
Sabarofek, M. S., & Sawaki, M. E. (2018). PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, BUDAYA
KERJA DAN PERILAKU INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI: STUDI KASUS
PADA PT. TELEVISI MANDIRI PAPUA. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis, 12(2), 93.
https://doi.org/10.21460/jrmb.2017.122.289
Salusu, J. (1996). Pengambilan Keputusan Stratejik untuk Organisasi Publik dan Organisasi Nonprofit.
PT Grasindo.
Santrock, John W. (2002). Life-span Development: Perkembangan Masa Hidup. (Edisi 5 jilid 2,).
Erlangga.
Schuler.R.S., & Walker , Jackson .W. (1999). Human Resource Strategy: Focusing on Issues and
Actions. Organizational Dynamics, New York, West Publishing Company . West Publishing
Company.
Schultz, D. (1991). Psikologi Pertumbuhan. Kanisius.
Schultz Duane. (1991). Psikologi Pertumbuhan, Penerjemah: Yustinus,. Kartinus.
Sedarmayanti. (2001). Sumber daya manusia dan produktivitas kerja. C.V Mandar Maju.
Setiawati, T., & Sabri, M. (2022). Melatih Kreatifitas Dengan Membuat Mandala Art Pada Siswa SMA
PAB 8 Saentis. Jurnal ABDIMAS Budi Darma, 2(2), 87.
https://doi.org/10.30865/pengabdian.v2i2.3689
Siagian. (2004). Motivasi dan Aplikasinya. Rineka Cipta.
Sitanggang, R. R., & Nuriyanti, N. (2019). Melatih Kemandirian Anak Melalui Rutinitas Sehari-Hari.
Publikasi Pendidikan, 9(2), 141. https://doi.org/10.26858/publikan.v9i2.9015
Stoner James. (1996). Manajemen, Edisi Bahasa Indonesia. PT. Prenhallindo.
Storey, J. (1995). Human resource management: Still marching on or marching out? In: Storey, J. (Ed.)
Human resource management. A critical. Routledge.
Susan, E. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. 9(2), 11.
Tahir, Arifin. (2014). Buku Ajar Perilaku Organisasi. CV. Budi Utama.
Tamsah, H., & Nurung, J. (2022). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA [Preprint]. Thesis
Commons. https://doi.org/10.31237/osf.io/yvpue
Taylor, S., Beechler, S., & Napier, N. (1996). TOWARD AN INTEGRATIVE MODEL OF STRATEGIC
INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT.
Tewal, B., Adolfina, Pandowo, M.H.C., Tawas, H.N. (2017). Perilaku Organisasi. (Cetakan Pertama).
CV. Patra Media Grafido.
Theodorson, G. A., & Theodorson, A. G. (1979). A modern dictionary of sociology. New York,
Hagerstown, San Francisco, London. Barnes & Noble Books.
Thomas M risk. (1975). Estimated frequency by selected characteristics of patients: Nosocomial
infections in U.S. hospitals.
Uno, H. (2011). Teori Motivasi dan Pengukurannya. PT Bumi AksaraBandung.
Weiner. (1990). History Of Motivational Research In Education. Journal Of Educational Psyhology.,
4(82).
Bab 10 Implementasi Pengelolaan Organisasi Dan Sumberdaya Manusia 213
West, Richard, Lynn H. Turner. (2008). Pengantar Teori Komunikasi Analisis dan Aplikasi (Edisi 3.).
Salemba Humanika.
Widiasih, W., & Dalulia, P. (2015). Studi Komparasi Implementasi Manajemen Proses Bisnis pada
Lembaga Profit dan Nonprofit. 7.
Wiliandari, Y. (2014). RANCANGAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM YANG EFEKTIF.