Rekrutmen & Seleksi antara Nepotisme dan Profesional
Abstract
Segala puji bagi Allah SWT yang senantiasa memberikan kenikmatan, baik nikmat sehat maupun nikmat kepada penulis. Kini tiba saatnya penulis mengucap alhamdulillah atas selesainya buku pertama yang diciptakan dengan judul “Rekrutmen dan seleksi:antara nepotisme dan profesional”. Dalam penyusunan buku ini, penulis seringkali mendapati sebuah masalah. Terkadang, penulis juga khawatir akankah buku ini bisa diterima oleh pembaca atau tidak. Buku ini terbit bukan hanya penulis saja yang berperan, ada banyak pihak yang turut membantu setiap saat. Dukungan itu diberikan kapanpun, apalagi ketika penulis hendak menyerah. Pihak-pihak tersebut menjadi penyemangat penulis untuk menyelesaikan buku ini. Untuk itu penulis memberikan ucapan terimakasih kepada kedua orang tua, rekan sesama penulis, editor maupun pihak penerbit buku, karena mereka menjadi pihak yang memiliki andil besar dalam buku ini. Penulis mempercayai, kesempurnaan hanyalah milik Allah SWT semata. Kekurangan yang ada pada buku ini, harap untuk dimaklumi. Penulis berusaha untuk memberikan yang terbaik guna membuat pembaca nyaman ketika membaca buku ini. Oleh karena itu, penulis memohon maaf atas segala kekurangan dan kesalahan baik disengaja maupun tidak disengaja. Semoga pembaca bisa mendapatkan manfaat dari adanya buku ini dan terimakasih, selamat membaca.
Downloads
Metrics
References
Aisyah, Nurul dan Angelia Giovanni. 2018. Pengaruh Proses Rekrutmen (Porek) dan Seleksi Kinerja Karyawan PT. BANK MAYA PADA INTERNASIONAL, Tbk.
Fauzan, Ahmad. 2018. Nepotisme dalam Proses Pengambilan dan Pemilihan Pekerja. Fakulti Sains Sosial dan Kemanusiaan, Universiti Malaysia Sarawak http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/aaj Lazuardy, Taufan. 2014. Nepotisme dalam proses rekrutmen dan seleksi:potensi dan kelemahan. Semarang. Fakultas ekonomi eniversitas Diponegoro
Nurjannah, Akhyar Abdullah dan Marni Susanti. 2019. Analisis Proses Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Hotel Zahra Syariah Kendari. Sulawesi Tenggara. UHOK
Potale, Billy Renaldo. 2016. Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Sulutga. Manado. Universitas Sam Ratulangi Manado
Putra, Surya Made. 2011. Pengaruh Nepotisme terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Intention to Stay. Fakultas Ekonomi. Universitas Udayana
Sandy Alfianto & Dhini Suryandari/ Accounting Analysis Journal 4 (1) (2015)
Susyanti, Dewi Winarni dkk. 2018. Analisis Rekrutmen & Seleksi Karyawan Baru Di PT. DIRGA DARMA. Jakarta. Politeknik Negri Jakarta. 57
T. Yangga, Huzaemah. 2013. Korupsi, kolusi, nepotisme dan suap (KKNS) dalam pandangan hokum islam. Jakarta. Guru besar fakultas Syariah dan hokum. UIN Syarif Hidayatullah
Yanti, Elly Tayul. 2009. Analisis Proses Rekrutmen dan Seleksi Pada Kinerja Pegawai
Copyright (c) 2020 Sigit Hermawan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors retain copyright and grant the Umsida Press right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this platform.