Buku Ajar Budaya Perusahaan Berkinerja Unggul

Authors

  • Dewi Andriani Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
  • Sumartik Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
  • Alivioni Aizzatin Nabilah Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

Keywords:

Budaya Perusahaan, Kinerja Unggul, Kepemimpinan Organisasi

Abstract

Judul : Buku Ajar Budaya Perusahaan Berkinerja Unggul

  • BAB I : LANDASAN DASAR BUDAYA PERUSAHAAN
  • BAB II : STRUKTUR ORGANISASI
  • BAB III : BUDAYA PERUSAHAAN DALAM IMPLEMENTASI STRATEGIS
  • BAB IV : MEMBANGUN BUDAYA KERJA BERKUALITAS

Editor: M.Tanzil Multazam

Published by: 

Universitas Muhammadiyah Sidoarjo Press, Sidoarjo, 2025

ISBN:

  • ISBN :

Deskripsi :

Buku ajar Budaya Perusahaan Berkinerja Unggul membahas konsep, prinsip, dan praktik budaya organisasi yang mampu mendorong kinerja perusahaan secara berkelanjutan. Buku ini menguraikan bagaimana nilai-nilai inti, visi, misi, etika kerja, kepemimpinan, serta perilaku individu dan tim dapat dibangun dan dikelola secara sistematis untuk menciptakan keunggulan kompetitif.Materi dalam buku ajar ini mencakup pengertian dan ruang lingkup budaya perusahaan, karakteristik budaya berkinerja unggul, peran pimpinan dalam membentuk dan menanamkan budaya, serta strategi implementasi dan evaluasi budaya organisasi. Disertai dengan contoh kasus dan ilustrasi penerapan di berbagai jenis organisasi, buku ini dirancang untuk membantu mahasiswa dan praktisi memahami hubungan erat antara budaya perusahaan, produktivitas, inovasi, dan kinerja organisasi.

Fokus Utama:

Nilai dan Keyakinan Inti Perusahaan

Menanamkan nilai-nilai dasar sebagai fondasi perilaku kerja dan pengambilan keputusan di seluruh organisasi 

Kepemimpinan Berkinerja Unggul

Peran pemimpin dalam membentuk, memberi teladan, dan menjaga konsistensi budaya perusahaan

Fitur Unik :

Pendekatan Konseptual dan Praktis

Mengintegrasikan teori budaya perusahaan dengan praktik nyata di dunia kerja

Studi Kasus Kontekstual

Dilengkapi contoh kasus dari berbagai jenis perusahaan untuk memperkuat pemahaman

Target Audiens :

Mahasiswa

Program studi Manajemen, Administrasi Bisnis, Akuntansi, Perilaku Organisasi, dan bidang terkait

Dosen dan Akademisi

Sebagai bahan ajar dan referensi pengembangan materi perkuliahan

Downloads

Download data is not yet available.

References

Aqilla, F. N., Lenih, L., Febiani, N., Amelia, S., & Sari, T. D. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Literature Review. Jurnal Disrupsi Bisnis, 7(1), 72–77. https://doi.org/10.32493/drb.v7i1.35429

Ariesta, I. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Peternak Ayam Ras Pedaging. JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen Dan Perbankan), 2(2), 121–140. https://doi.org/10.21070/jbmp.v2i2.1098

Arni Yunita, V., Hakim, L., & Reno Kemala Sari, P. (2019). Pengaruh Npl Dan Bopo Terhadap Roa Pada Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia 2013-2017. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1). https://doi.org/10.37673/jmb.v2i1.299

Arzuni, I. S., & Andriani, D. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, dan MotivasiKerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Bina TeknikSidoarjo. ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(9), 3151–3165.

Ashari, B., Andriani, D., & Firdaus, V. (2025). Pengaruh Motivasi Intrinsik , Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Jambura Journal of Educational Management. 6, 295–309.

Cahyaningrum, C. N., & Andriani, D. (2024). The Influence of Organizational Culture , Organizational Commitment , and Employee Perceptions on Employee Performance at PT . Japfa ComfeedIndonesia , TBK Unit Gedangan Sidoarjo [ Pengaruh Budaya Organisasi , Komitmen Organisasi , dan Persepsi Karyawan t. 1–21.

Darmin, M., Pella, A., Sumarwan, U., Daryanto, A., Program, K., Manajemen, P., Bisnis, D.,

Pertanian, I., & Abstrak, B. (2013). Model Implementasi Strategi sebagai Determinan Kinerja Perusahaan. Education, 12(1), 2013.

Fridiyanto, F. (2020). Konsep Kepemimpinan Dalam Islam. Jurnal Ilmiah Al-Hadi, 5(1), 1019. https://doi.org/10.54248/alhadi.v5i1.777

Friska Helviana Vidanarko, Dewi Andriani, V. F. (2024). Pengaruh Komunikasi Kerjaa, Disiplin kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus : Pada Beberapa Minimarket Indomaret di Wilayah Kabupaten Sidoarjo). Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 05, 410–421. https://doi.org/10.48175/ijarsct-13062

Giordano, B. D. (2015). KEPEMIMPINAN ISLAM, BUKU AJAR. 10–12.

Jazilah, F. A., Firdaus, V., & Andriani, D. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Situasional , Kerjasama Tim Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah ( BAPPEDA ) Kabupaten Sidoarjo. 11(01), 70–87.

Jonisar, Syatiri Ahmad, Tentri Septiyani, Asmawati, & Dudi Suprihadi. (2022). Konsepsi Kepemimpinan Pendidikan Dalam Islam. Al Afkar, Journal For Islamic Studies, 5(4), 233–240. https://doi.org/10.31943/afkarjournal.v5i4.338

Lalo, A. (2022). Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Pos Indonesia Makassar. Jurnal Ilmiah Akuntansi, 3(2), 1526–1537.

Lucki Hidayanto, Enjum Jumhana, & Dendi Subardi. (2025). Analisis Membangun Budaya Kerja yang

Positif Untuk Dapat Meningkatkan Loyalitas Terhadap Karyawan. MASMAN Master Manajemen, 3(1), 153–160. https://doi.org/10.59603/masman.v3i1.727

Motivasi, P., & Kerja, D. A. N. L. (n.d.). ( Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Operasional BOSHE VVIP Club Bali ) Leo Agung Andaru T U , Wahyu Hidayat , Reni Shinta Dewi Abstrak. 1–12.

Nabilah, A. A., Sumartik, S., & Andriani, D. (n.d.). Pengaruh Work Life Balance , Organizational Citizenship Behavior dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. 295–302.

Novianti, N., Widia, E., & Heryadi, H. (2023). Determinasi Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Insentif

Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Puskesmas Di Kota Tanjungpinang. Jurnal Dimensi, 12(3), 771–785. https://doi.org/10.33373/dms.v12i3.5730

Nursolihah, M. (2020). Analisis Karakteristik Khusus Teks Negosiasi. LITERASI: Jurnal Ilmiah Pendidikan Bahasa, Sastra Indonesia Dan Daerah, 10(Volume 10), 24–41. https://doi.org/10.23969/literasi.v10i1.2062

Rahmatika, P., Santoso, R., & Pembimbing, D. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi , Motivasi Intrinsik , dan Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan CV Global Prima Sidoarjo The Influence of Organizational Culture , Intrinsic Motivation , and Knowledge Sharing on Employee Performance at CV Global Prima Si.

Rohim, A. (2022). the Role of Organizational Culture and Knowledge Sharing on Employee Productivity. … International Conference on Digital Education and …, 26(1), 41–55. https://prosiding.appipgri.id/index.php/icdess/article/view/27%0Ahttps://prosiding.appipgri.id/ind ex.php/icdess/article/download/27/24

Roni Harsoyo. (2022). Teori Kepemimpinan Transformasional Bernard M. Bass dan Aplikasinya Dalam Peningkatan Mutu Lembaga Pendidikan Islam. Southeast Asian Journal of Islamic Education Management, 3(2), 247–262. https://doi.org/10.21154/sajiem.v3i2.112

Rouddah, K. N., Barkah, C. S., & Novel, N. J. A. (2021). Analisis Negosiasi Bisnis Perusahaan Trading dengan Pengepul Kopi Toraja (Studi Pada PT. Danapati Prakasa Sentosa). Jurnal Bisnis Strategi, 30(1), 47–53. https://doi.org/10.14710/jbs.30.1.47-53

Salsabilla, J. B., Sumartik, S., & Firdaus, V. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional , Human Relation dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja pada PT . Natura Plastindo. 17(3), 725–744.

Sangjaya, H. S. P., Andriani, D., & Abadiyah, R. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Sistem Informasi dan Kaizen 5S terhadap Kinerja Karyawan pada Alfamidi Cabang Sidoarjo.Ekonomis: Journal of Economics and Business, 9(1), 395. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v9i1.1974

Septa, D., Putra, F., & Abadiyah, R. (n.d.). The Influence of Organizational Culture , Work Motivation and Organizational Climate on Employee Performance at PT ROMI Sidoarjo [ Pengaruh Budaya Organisasi , Motivasi Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai PT ROMI Kabupaten Sidoarjo ]. 1–13.

Setiawan, L. R., & Soelaiman, L. (2021). Pengaruh Kolaborasi, Kecerdasan Budaya, Dan Orientasi Kewirausahaan Terhadap Kinerja Ukm Kota Sibolga. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(2), 388. https://doi.org/10.24912/jmk.v3i2.11885

Sholikhah, I., & Sumartik, S. (2024). Kepemimpinan Transformatif dan Budaya Organisasi Meningkatkan Kinerja Karyawan di Industri Logam Indonesia. Jurnal Pemberdayaan Ekonomi Dan Masyarakat, 1(3), 15. https://doi.org/10.47134/jpem.v1i3.280

Studi Manajemen, P., & Sembiring, R. (2021). Hlm 208-213) Methodist Indonesia. STIE Sultan Agung. Jalan Surabaya, 7(2), 208–213. http://www.maker.ac.id/index.php/maker

Sumartik, S., Abadiyah, R., & Ubaidillah, H. (2022). Buku Ajar Budaya Organisasi. In Buku Ajar Budaya Organisasi. https://doi.org/10.21070/2022/978-623-464-044-1

Tuala, R. P. (2020). Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Di Lembaga Pendidikan Islam. In Encephale (Vol. 53, Issue 1). http://dx.doi.org/10.1016/j.encep.2012.03.001

Wibowo, A. (2023). Seni Negosiasi Bisnis P Y YAYASAN PRIMA AGUS TEKNIK.

Published

2025-12-12

How to Cite

Andriani, D., Sumartik, & Nabilah, A. A. (2025). Buku Ajar Budaya Perusahaan Berkinerja Unggul. Umsida Press. Retrieved from https://press.umsida.ac.id/index.php/umsidapress/article/view/1541

Issue

2025

Section

Text Book

Categories

License

Copyright (c) 2025 Dewi Andriani, Sumartik, Alivioni Aizzatin Nabilah

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Authors retain copyright and grant the Umsida Press right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this platform.

Most read articles by the same author(s)