Buku Ajar Budaya Organisasi
Abstract
Alhamdulillah, Puji syukur kami panjatkan kehadirat Alloh SWT atas rahmat yang diberikan sehingga dapat menyusun proposal hibah buku ajar Budaya Organisasi yang diperuntukkan bagi mahasiswa semester enam. Dalam buku ini kita diajak lebih mengenal budaya organisasi, tekhnik berkomunikasi dan faktor penunjang serta penghambat budaya organisasi yang kedepannya dapat membentuk strategi budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja bisnis ataupun kinerja karyawan. Buku ini terdapat 11 bab, yang membahas mengenai pengertian budaya, organisasi dan kebudayaan, isu-isu dasar budaya organisasi, membangun budaya organisasi, kompetensi dalam budaya organisasi, mengubah budaya organisasi, sosialisasi budaya organisasi dan kinerja, kepemimpinan dan budaya, keanekaragaman budaya organisasi, Multi kultural budaya, Komunikasi antar budaya dan Negosiasi antar budaya.
Downloads
Metrics
References
Angeline, M. (2015). Mitos dan Budaya. Humaniora, 6(2), 190. https://doi.org/10.21512/humaniora.v6i2.3325
Dosen Sosiologi. 2022. “Pengertian Globalisasi Budaya, Bentuk, Dampak, dan 5 Contohnya”. https://dosensosiologi.com/globalisasi-budaya/ . Diakses pada 05 Juli 2022.
Dr. R. Agoes Kamaroellah, M. (2014). Pengatar Budaya Organisasi. Surabaya: Buku Pustaka Radja.
Dr. Riyuzen Praja Tuala, S. M. (2020). Budaya Organisasi dan Kepemimpinan di Lembaga Pendiidkan Islam. Bandarlampung: Pusaka Media.
Edy Sutrisno, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam.Pranada Media Group, Jakarta
Dauhan, novientry sangiang. (2020). Pengaruh Budaya Kerja terhadap Kinerja Guru. 3(3), 2301–2306.
Guru ekonomi. 2022. "Budaya Global" https://sarjanaekonomi.co.id/globalisasi-kebudayaan/ Diakses pada 2 Juli 2022.
Harahap, P. (2011). Budaya Organisasi Organizational Culture (1 ed.). Semarang, Jawa Tengah, Semarang: Semarang University Press.
Hakim Lukman, SE., Ms., & Kusdiyanto SE., Ms. (2010). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen, 1, 53–77.
Iswidayati, S. (2007). The Function of Myth in Social Cultural Life of Its Supporting Community. Harmonia Journal of Arts Research and Education, 8(2), 180–184.
La, M., Sangkala, & Deddy, T. (2013). Karakteristik Budaya Organisasi Dan Hubungannya Dengan Kinerja Organisasi Pada Lembaga. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 287.
Juned, Rahma Arsita. 2022. “Apa itu budaya global?”. https://students.warsidi.com/2017/06/pengertian-budaya-global.html . Diakses pada 05 Juli 2022.
Kurniasih, Wida. 2021. “Tujuan Negoisasi: Pengertian, Syarat dan Tahap-tahapannya”. 2021. https://www.gramedia.com/literasi/tujuan-negosiasi/. Diakses pada 4 Juli 2022.
Kreitner, Robert dan Kinicki Angelo. 2005. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
M.Ichsan Medina. 2022. "Cultural Intelligence: Definisi, Manfaat, dan Cara Mempraktikkannya" https://glints.com/id/lowongan/cultural-intelligence-adalah/#.YsL4cvkxeh8 Diakses pada 4 Juli 2022.
Moeljono Djokosantoso, (2008). Budaya korporat dan keunggulan korporasi. Jakarta : Elex Media Komputindo
Nuryani. 2021. “Negoisasi Antar Budaya Dalam Organisasi Kelompok 8”. https://www.scribd.com/presentation/392684726/Negoisasi-Antar-Budaya-Dalam-Organisasi-Kelompok-8 . Diakses pada tanggal 05 Juli 2022.
Pasaribu, Sjahril Effendy, (2015). Budaya organisasi, budaya perusahaan, budaya kerja. Medan : USU Press.
Pratama, Indah dkk. (2015). “Perlunya Pemahaman Lintas Budaya Dalam Proses Negoisasi Bisnis (Studi Kasus PT. Pratama Jaya Perkasa)”. Jurnal Adminitrasi Bisnis (JAB). 3-8.
Prof. Dr. H. Edy Sutrisno, M. (2018). Budaya Organisasi. Jakarta: Prenamedia Group .
Prof. Dr. Wibowo, S. M. (2016). Budaya Organisasi : Sebuah Kebutuhan Untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Priharto, Sugi. 2019. “Langkah-langkah Negosiasi dalam Bisnis”. https://cpssoft.com/blog/bisnis/langkah-langkah-negosiasi-dalam-bisnis/ . Diakses pada tanggal 05 Juli 2022.
Robbins, Stephen P, (2011). Perilaku organisasi, konsep, kontroversi, aplikasi. Alih Bahasa Hadyana Pujaatmaka dan Benyamin Molan, Jakarta: Prenhallindo
Robbins, Stephen P. 2003. Perilaku Organisasi. Edisi Kesembilan. Jakarta: PT.IndeksKelompok Gramedia.
Robbins, P. Stephen, 2013. Organizational Behavior, 15th Edition. United States of America: Pearson.
Rivai, Veithzal, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, edisi kedua,Penerbit: Rajawali Pers, Jakarta.
Sari, E. (2009). Budaya Organisasi Membangun Etos Kerja Profesional. Jakarta Timur: Jayabaya University Press.
Susanto, AB., (2007). Budaya perusahaan seri manajemen dan persaingan bisnis. Cetakan Pertama. Jakarta : Elex Media Komputindo.
Tika, 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahan. PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Universitas Medan Area. 2020. "Pertumbuhan Budaya Global di Indonesia". https://barki.uma.ac.id/2020/12/04/pertumbuhan-budaya-global-di-indonesia/Diakses pada 2 Juli 2022
Widyarini, S.Psi. 2014. "Empat Faktor Kecerdasan Budaya Untuk Meningkatkan Keterampilan Interpersonal". https://bppk.kemenkeu.go.id/content/berita/balai-diklat-keuangan-malang-empat-faktor-kecerdasan-budaya--untuk-meningkatkan-keterampilan-interpersonal-2019-11-05-a85cab97/#:~:text=Kecerdasan%20Budaya%20merujuk%20pada%20kemampuan%20individu%20dalam%20memahami%2C%20berpikir%20dan,.all.%2C%202008) Diakses pada 4 Juli 2022.
WIDHASWARA, Y. (2017). Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Suling Mas Tri Tunggal Abadi Tulungagung. Simki-Economic, 01(03), 1–14.
Copyright (c) 2022 Sumartik, Rifdah Abadiyah, Hasan Ubaidillah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors retain copyright and grant the Umsida Press right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this platform.
