Manajemen Perubahan

Main Article Content

Lilik Indayani
Sumartik

Abstract

Buku Manajemen Perubahan ini terdiri atas 12 bab, yang membahas tentang dasar dasar manajemen perubahan, model manajemen perubahan, teori perubahan, dimensi manusia dalam perubahan organisasi, lingkungan organisasi, perubahan budaya organisasi, reformasi administrasi, perubahan birokrasi pelayanan publik, perubahan strategis bisnis, kepemimpinan, konsep komunikasi organisasi, perubahan organisasi.

Downloads

Download data is not yet available.

Metrics

Metrics Loading ...

Article Details

How to Cite
Indayani, L., & Sumartik. (2021). Manajemen Perubahan. Umsida Press, 1-287. https://doi.org/10.21070/2019/978-602-5914-70-6
Issue
Section
Buku Ajar

References

Kencana Prenada Media Group. Berita Institut Teknologi Bandung. 2006. Seminar Peran Media dalam Proses Pembangunan Bangsa dan KarakterBangsa Sebuah Pencerahan Bangsa, (Online), ( www.itb.ac.id, diakses 15 Oktober 2010).
Kurniawan, Hadi. 2006. Peran Media dalam Mengahapus Kekerasan (Disampaikan di Seminar HUT Dasawarsa Pusham Ubaya, (Online) (http://www.tnial.mil.id/Majalah/Cakrawala/ArtikelCakrawala/tabid/1 25/articleType/ArticleView/articleId/71/Default.asp, diakses 15 Oktober 2010).
Onong Effendy, 1994, Ilmu Komunikasi: Teori dan Praktek, Bandung: Remaja Rosdakarya.
Rahardjo, A. (2009). Pengelolaan Pendapatan dan Anggaran Daerah. Makassar: PPKED.
Ramli.A. (2007). Sistem Politik Indonesia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Samatan, Nuriyati. Media Massa dan Perubahan Budaya, (Online), (http:education center1.blogspot. com diakses 16 Oktober 2010).
Suprapto, dkk. 2003. Kewarganegaraan 1 untuk SMU Kelas 1. Jakarta. Bumi Aksara. Sosial Politik. 2009. Pengaruh Media Massa Terhadap Perubahan Sosial,
(Online), (http://adzelgar.wordpress.com, diakses 10 Oktober 2010).
Sriati. 2005. Modul Kuliah Konsep dan Isu Pembangunan. Magister Administrasi PublikProgram Pasca Sarjana (Tidak Dipublikasikan).
Sobur, A. (2009). Psikologi Umum. Bandung: Pustaka Setia. Tubbs, Stewart L. – Moss, Sylvia, Human Communication: Konteks-Konteks Komunikasi,Bandung: PT Remaja Rosdakarya, 2005, h. 170.
Walgito, B. (2003). Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta: Andi.
Wiryanto, 2005, Pengantar Ilmu Komunikasi, Jakarta: Grameia Wiiasarana Indonesia.
Widodo, Slamet. 2008. Perubahan Sosial dan Struktur Sosial, (Online), (www. Learning of Slamet Widodo.com diakses 15 Oktober 2010).
Birokrasi dan Pelayanan Publik. (2016). Retrieved from https://inspirasi2016.wordpress.com/2016/01/16/birokrasi-dan-pelayanan-publik/
H. Malayu S.P. Hasibuan. (2010). Manajemen SDM. (Revisi, Ed.). Jakarta: PT Bumi-Aksara.
Lingkungan Organisasi. (2015). Retrieved from https://konsepmanajemen.blogspot.com/2015/04/lingkungan-organisasi.html
Manajemen Perubahan. (2013). Retrieved from http://sbm.binus.ac.id/2013/09/02/alternatif-model-manajemen-perubahan-bagian-2/
Manajemen Perubahan. (2013). Retrieved from https://rinastkip.wordpress.com/2013/02/21/bahan-kuliah-manajamen-perubahan/
Organisasi Publik. (2012). No Title. Retrieved from http://zakiarezki84.blogspot.com/2012/12/contoh-organisasi-publik.html
Kepemimpinan organisasi dalam Perubahan. (2018). Retrieved from https://www.anekamakalah.com/2013/06/kepemimpinan-perubahan-dalam organisasi.htm%0A%0A
Pengertian Kepemimpinan. (2017). Retrieved from https://www.maxmanroe.com/vid/organisasi/pengertian-kepemimpinan.html
Teori Kerjasama. (2018). Retrieved from https://www.makalah-nkp.com/2018/01/teori-kerjasama-implementasi-dan.html
https://media.neliti.com/media/publications/27644-ID-peran-komunikasi-sebagai-pendukung-perubahan-organisasi.pdf
https://zahiraccounting.com/id/blog/strategi-untuk-meningkatkan-kualitas-inovasi-bisnis/
http://delitama29.blogspot.com/2016/02/16-konsep-inovasi-dalam-pengembangan.html
https://makalahtentang.wordpress.com/2011/04/30/karakteristik-budaya-organisasi/
http://catatankuliah-online.blogspot.com/2015/09/dampak-budaya-organisasi.html
http://digilib.unila.ac.id/313/12/BAB%20II.pdf
www.kabar-pendidikan.blogspot.com, www.arminaperdana.blogspot.com,
http://matamolekular.wordpress.com/
https://alisadikinwear.wordpress.com/2012/05/17/konsep-pengembangan-organisasi/
https://teknikkepemimpinan.blogspot.com/2012/04/perubahan-dan-pengembangan-organisasi.html
https://theorymanajemendanorganisasi.blogspot.com/2015/12/organisasi-pembelajaran.html
ahmadfauzi182.wordpress.com
irfafahd.wordpress.com
aaipoel.wordpress.com.
Lilik Indayani, Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sidoarjo dan mengampu matakuliah pengantar manajemen , pengantar bisnis, penulis juga aktif didalam melakukan penelitian di bidang manajemen.
Kegiatan saat ini adalah aktif dalam penelitian internal maupun hibah Dikti tentang pemberdayaan desa sebagai desa wisata di kota Sidoarjo.
Sumartik, menyelesaikan pendidikan S1 dan S2 di bidang manajemen dari Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Penulis memulai karir profesionalnyasebagai Kepala Operasional di sebuah BPR di Jawa Timur.
Penulis mulai bergabung di Universitas Muhammadiyah Sidoarjo pada tahun 2013. Saat ini penulis mengajar matakuliah Perilaku Organisasi, Manajemen Perubahan, Manajemen Perbankan, Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya, Praktikum Mini Bank.
Penulis juga aktif dalam melakukan penelitian di bidang SDM dan perbankan mengenai agunan yang diambil alih (AYDA) dan write off di BPR konvensional di Sidoarjo. Bagi pembaca yang ingin menghubungi penulis dapat dihubungi melalui email: sumartik@umsida.ac.i